Quién criará a tus hijos.
Imperfecta pero suficientemente buena.
Why you avoid
Emocionalmente difícil.
4 barreras comunes.
'Suficientemente bueno'
Mejor que juez decidiendo.
What you'll learn
Después de esta lección.
Física vs financiera
2 roles.
10 criterios
Evaluación estructurada.
Conversación
Script paso a paso.
Cascada 3 niveles
Nunca solo uno.
2 guardianship types
Dos roles legales.
2 roles = flexibilidad.
Tutela física
Quién los cría.
Amor + valores + estabilidad.
Tutela financiera
Quién administra el dinero.
Responsabilidad financiera.
Misma o diferentes
Depende de familia.
10 criteria
10 criterios estructurados.
Estructura vs emoción.
Scorecard interactivo al final.
Values
Valores = #1.
Más importante que todo.
- 1
Religión
Práctica compatible.
- 2
Educación
Visión educacional.
- 3
Disciplina
Rango aceptable.
- 4
Dinero
Financiero responsable.
- 5
Cultura
Herencia cultural.
Age
Rango ideal.
3 factores de edad.
| Rango | Pros | Cons |
|---|---|---|
| 25-35 | Energía + longevidad | Bebés propios |
| 35-45 IDEAL | Estabilidad + hijos similares | Sin desventaja mayor |
| 45-55 | Experiencia + finanzas | Energía menor |
| 55-65 abuelos | Amor + tiempo | Salud + mortalidad |
| >65 | Solo si hijos casi 18 | Necesita sucesores |
Regla 30 años
Longevidad razonable.
Location
Cerca vs lejos.
Impacto emocional.
Misma ciudad
Menos trauma.
Mismo estado
Cambio moderado.
Estado lejano
Transición mayor.
Otro país
Legales adicionales.
Same vs different
Ambos o dividir.
Trade-off estratégico.
Misma persona
Fuerte en ambos.
Diferentes personas
Cuando debilidad financiera.
Ejemplo dividir
Pareja como equipo.
Cascade 3
3 niveles siempre.
Circunstancias cambian.
- 1
Primario
Primera elección.
- 2
Sucesor #1
Casi tan fuerte.
- 3
Sucesor #2
Nivel crítico.
Ejemplo estructura
20 años de profundidad.
Family politics
Diplomacia familiar.
Comunicación importa.
- 1
Sin expectativa cultural
Sin ceder tradición.
- 2
Razones privadas
Explicación práctica.
- 3
Roles alternativos
Reconocimiento alternativo.
Conversation
Script paso a paso.
Confirma antes.
- 1
Programa privado
Espacio mental.
- 2
Contexto
Por qué específico.
- 3
Pregunta explícita
Espera respuesta.
- 4
Deseos específicos
Carta de deseos.
- 5
Manejo rechazo
Gracia al no.
Legal mechanics
Nombra en testamento.
Solo testamento vinculante.
- 1
Cláusula específica
Nombra + relación.
- 2
Letter of wishes
Guía moral no legal.
- 3
Variaciones estado
95% respetado.
Review
No es 'set and forget'.
Circunstancias cambian.
Cambios candidato
Muchas posibilidades.
Cambios tu familia
Todo evoluciona.
Cronograma
3-5 años + eventos.
Real story
Ramírez: familia unida.
Elena y David Ramírez, Nuevo México.
5 hermanos, 5 problemas.
Sin candidato perfecto.
3 hermanos, 3 roles.
Cada uno con rol.
Colaboración, no competencia.
3 meses = red de apoyo.
Takeaways
Lo que te llevas.
- 1
Suficientemente bueno
Suelta perfección.
- 2
2 roles
Fuerza en cada rol.
- 3
Valores #1
5 dimensiones valores.
- 4
Cascada 3
3 niveles siempre.
- 5
Habla antes
Confirmación obligatoria.
Quiz
Ejercicio.
Cómo nombrar
- a) Carta firmada
- b) Video
- c) Testamento
- d) Acuerdo verbal
División estratégica
- a) No nombrar
- b) Dividir roles
- c) Ambos, esperar
- d) Consultar corte
Error #1
- a) Familiar vs amigo
- b) Otro estado
- c) No dividir
- d) Sin sucesores
Sin conversación
- a) Incorrecto
- b) Correcto
- c) Depende
- d) Privilegio
FAQ
FAQ.
Tutores diferentes por hijo
Mismo generalmente.
Cambio de opinión
Cascada crucial.
Edad de opinión
>12 años consulta.
Familiar vs amigo
Amigo si mejor.
Compensación tutor
Físico gratis, financiero paga.
Consultar no elegidos
Informar sí, decidir tú.
Apply what you learned
Recursos y siguiente paso.
-
Scorecard tutores
10 criterios estructurados.
-
💭
Guía conversación
Script fase por fase.
-
Alineación valores
Reflexión estructurada.
Coaching with FUTURO
Ayuda con la decisión.
Perspectiva objetiva.